O IMPACTO DAS SOFT SKILLS E DA METODOLOGIA FOIL NA FORMAÇÃO DE GESTORES DE PROJETOS
DOI:
https://doi.org/10.18815/revbo.v5i07.120Palavras-chave:
soft skills, FOIL, liderança, formação humanaResumo
No presente estudo, foi analisado como o fortalecimento das competências socioemocionais (soft skills), em conjunto com a aplicação da metodologia FOIL (Formação Ontopsicológica Interdisciplinar Liderística), configura um diferencial estratégico para a carreira de administradores que gerenciam projetos. Utilizando-se de revisão bibliográfica e pesquisa qualitativa aplicada a gestores formados pela Faculdade Antonio Meneghetti, buscou-se compreender a contribuição da formação humanista na performance profissional. Os resultados indicam que habilidades como liderança, inteligência emocional, comunicação eficiente e capacidade de resolução de conflitos são decisivas para o sucesso organizacional. A análise evidencia a crescente valorização dessas competências pelo mercado e reforça a importância de práticas educacionais que integrem desenvolvimento técnico e humano.
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