A DIMENSÃO SUBJETIVA DO LÍDER NA CONSULTORIA EMPRESARIAL

AS CONTRIBUIÇÕES DA ABORDAGEM ONTOPSICOLÓGICA

Autores

  • Marcelo Pastoriza Tatsch AMF
  • Pedro Henrique Hermes AMF/UNISC
  • Ricardo Schaefer AMF
  • Patricia Wazlawick AMF

Palavras-chave:

consultoria empresarial; líder; ontopsicologia

Resumo

A pesquisa tem por objetivo identificar as contribuições da abordagem ontopsicológica aos modelos de consultoria empresarial. O estudo tem abordagem qualitativa, com enfoque descritivo, com pesquisa bibliográfica. São apresentadas abordagens tradicionais de consultoria empresarial, as suas ferramentas, para, posteriormente, descrever a dimensão do líder na consultoria empresarial de abordagem ontopsicológica. A consultoria empresarial ontopsicológica se destaca nos aspectos: objeto de análise na pessoa do líder, interesse primeiro no desenvolvimento da inteligência criativa do líder, um instrumento de autenticação da empresa e do líder, uso racional da intuição, o inconsciente do líder é refletido integralmente na sua atividade econômica.

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Biografia do Autor

Marcelo Pastoriza Tatsch, AMF

Graduado em Administração pelo Centro Universitário Franciscano (UNIFRA), mestre em Engenharia de Produção e doutor em Engenharia Agrícola pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), MBA Identidade Empresarial pela Antonio Meneghetti Faculdade (AMF) e Especialista em Ontopsicologia Antônio Meneghetti Faculdade (AMF). Mais de 25 anos de experiência profissional na iniciativa privada como gestor e empreendedor, com ênfase em Gestão de Negócios (estratégias, processos e vendas) e também na formação e treinamento de lideranças e desenvolvimento de pessoas. Atua como docente no ensino superior desde 2008 tendo passagem por Instituições de Ensino Superior como a Universidade Luterana do Brasil (ULBRA), Faculdade Metodista de Santa Maria (FAMES), Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Sociedade Brasileira para o Ensino e Pesquisa, e hoje vinculado à Antonio Meneghetti Faculdade (AMF) como docente em nível de graduação e pós graduação. Possui expertise atuando em Conselhos de Administração, Cursos de Graduação e Pós-graduação (CEPE), conferencista convidado em MBA Executivo em Finanças e Banking, professor convidado em cursos de especialização e pós-graduação da FEMA, UFN e URI, URCAMP, desempenhou a função de editor-chefe da Revista Científica Saber Humano (ISSN 2446 6298), atua como professor no Projeto Escola de Negócios (AMF), membro do Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos da Antonio Meneghetti Faculdade (CEPSH/AMF), Coordenador do Laboratório de Hard Cases (AMF), sócio proprietário da empresa W2H-Desenvolvimento Humano e Empresarial que atua com consultoria e assessoria empresarial, capacitação e desenvolvimento de pessoas.

Ricardo Schaefer, AMF

Pós-Doutorando em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), Doutor em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Mestre em Comunicação Midiática pela UFSM, Especialista em Gestão de Negócios pela Universidade Cidade São Paulo (UNICID) e em Ontopsicologia pela Universidade Estatal de São Petersburgo,Graduado em Jornalismo pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e Graduado em Ontopsicologia pela Faculdade Antonio Meneghetti (AMF). Atualmente é Editor da Revista Performance Líder, Coordenador FOIL - Formação Empreendedora e Liderança da Faculdade Antonio Meneghetti (AMF), e professor nos cursos Graduação, Especialização e MBA da AMF.

Patricia Wazlawick, AMF

Possui Doutorado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC, 2010), na Linha de Pesquisa Constituição do Sujeito, Relações Estéticas e Processos de Criação. Pós-Doutoranda em Informática em Saúde (UFSC), desenvolvendo estudo a respeito da temática do que são soft skills, sua relação com a saúde mental, como desenvolvê-las no contexto acadêmico-universitário e a organização de uma ontologia das soft skills requeridas para o profissional de TI em contextos emergentes. Mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná (UFPR, 2004), Linha de Pesquisa Processos Psicossociais. Especialista pós-graduada em Psicologia com abordagem em Ontopsicologia pela Saint-Petersburg State University (Universidade Estatal de São Petersburgo, SPbU, 2012-2014), Especialista pós-graduada em Gestão do Conhecimento e o Paradigma Ontopsicológico (AMF, 2011-2014). Especialista pós-graduada em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS). Especialista em Educação Transformadora: Pedagogia, Fundamentos e Práticas na PUCRS. Graduação em Musicoterapia pela Faculdade de Artes do Paraná (2000). É professora da Faculdade Antonio Meneghetti no Bacharelado em Ontopsicologia, Sistemas de Informação, Ciências Contábeis, Lic. em Pedagogia e nos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu MBA Identidade Empresarial e Especialização em Ontopsicologia e da Especialização em Pedagogia Ontopsicológica. É Coordenadora do Bacharelado em Ontopsicologia da AMF. Pesquisadora e orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação e Especialização. Integrante do Programa de Pós-Graduação da AMF. Integrante do Projeto Escola de Inovações Pedagógicas. Tem experiência em gestão e administração de instituição de ensino superior, destacando-se a participação em Processos de Avaliação de Credenciamento e Recredenciamento Institucional, Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Curso, CPA, gestão de pessoas, atendimento a discentes e internacionalização de IES. Atua no Núcleo Interdisciplinar de Pesquisa da AMF. Tem experiência e atuação em atividades de internacionalização acadêmica e universitária, auxiliando em processos de parcerias para acordos internacionais de estudantes e professores. É responsável pelo Acordo de Cooperação Científica, Acadêmica e Cultural e pelas atividades de mobilidade acadêmica internacionais com a Università degli Studi di Torino (UniTO) e com a Università per Stranieri di Perugia, Itália; e em Portugal com a Universidade Lusófona do Porto e Instituto Politécnico de Estoril. Desenvolve pesquisas na área de Ontopsicologia: Epistemologia das Ciências e Epistemologia da Ontopsicologia; Ontopsicologia, Física Quântica e o problema crítico do conhecimento; Formação de jovens; Cultura Humanista, Pedagogia Ontopsicológica e Educação; Jovens e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis da ONU. Foi pesquisadora na área de Música e Atividade Criadora; Educação Musical; Musicoterapia; Formação de Professores. Integrante do Corpo Editorial da Saber Humano-Revista Científica da AMF (ISSN: 2446-6298) e da Revista Brasileira de Ontopsicologia. Foi integrante do Núcleo de Pesquisas em Práticas Sociais e Constituição do Sujeito - Processos de Criação e Relação Estética (NUPRA) da UFSC, período de 2006 a 2010, hoje intitulado Núcleo de Pesquisa em Práticas Sociais, Estética e Política. 

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Publicado

2025-05-20

Como Citar

Tatsch, M. P., Hermes, P. H., Schaefer, R., & Wazlawick, P. (2025). A DIMENSÃO SUBJETIVA DO LÍDER NA CONSULTORIA EMPRESARIAL: AS CONTRIBUIÇÕES DA ABORDAGEM ONTOPSICOLÓGICA. Revista Brasileira De Ontopsicologia - Brazilian Journal of Ontopsychology, 5(07). Recuperado de https://revbo.emnuvens.com.br/revbo/article/view/103

Edição

v. 5 n. 07 (2025): Edição de Volume 5 e Número 07 (2025.1) - Revista Brasileira de Ontopsicologia - Brazilian Journal of Ontopsychology

Seção

Artigos

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